作者：克莱尔斯皮勒 发表日期：2023年8月14日
在2023年，令人震惊的是，女性在科技行业的比例依然十分低。近日有数据显示，女性在欧洲公司中只占云岗位的8，而女性科技创始人的比例则不足15查看相关数据。为了解决这一问题，开发出了一系列积极的倡议，旨在促进性别平等。
AWS re/Start是一个专为初学者设计的再技能培训项目，旨在帮助人们获得知识和技能，最终在科技领域中找到职业生涯。该项目对推动科技领域的多样性充满决心。
AWS计划到2025年培训2900万人，全球范围内积极创建新的技术人才，然而全球技能短缺与科技领域缺乏多样性的问题并不是单一供应商或招聘机构能够单独解决的。这需要跨多个国家、组织和倡议的共同努力才能实现显著变化。
AWS re/Start已经与全球范围内的一系列合作机构建立了合作网络。在这个背景下，Femme Forward项目应运而生。
Femme Forward是一个由欧盟资助的项目，旨在赋予女性必要的技能和信心，以便她们能够进入科技行业或创办新的初创企业。
该项目由一个承诺改变科技行业性别平衡的经验丰富的社会价值培训机构和公司组成。此项目从2023年1月持续到2024年12月。
Femme Forward通过提供灵感榜样、实用技能和强大的支持网络，力求激励新一代女性科技专业人士与企业家。该项目提供七种欧洲语言的辅导机会，力求使科技更加普及，并积极影响超过500名女性。这是重新塑造科技行业性别平衡的重要第一步，旨在建设一个充满活力的女性社区，以迎接数字时代的挑战。
简鹏Simplon、作为AWS re/Start的合作机构，将正式主导该项目，负责管理各类设计和技能培训的相关组织，如Engim、Factoria F5、Tech amp Teach、TopIX、大蓝数据学院、塞浦路斯计算机协会、BeCode、Simplon罗马尼亚、Simplonco、Le TechSpace和汉诺威大学等。
AWS re/Start将为“科技职业”模块提供主要的内容、考试券和学习平台，Tech amp Teach将为“科技创始人”模块提供内容，专注于如何获得投资、撰写商业计划以及进行推介。所有参与机构将负责在意大利、比利时、德国、罗马尼亚、法国、希腊、西班牙和塞浦路斯等国交付课程。
为了应对多样性与包容性问题，AWS的客户Randstad与富士通也免费提供了相关服务。Randstad利用他们丰富的知识与经验成功建立了一个在线知识库，提供构建简历和面试的实用资源，以补充科技职业模块。富士通则将提供软技能课程，包括沟通、批判性思维和情商技巧，帮助参与者成为自信、严谨和能言善辩的专业人士。
Randstad欧洲、中东和非洲地区副总裁法拉维尔布鲁根表示：“Randstad非常乐意积极参与Femme Forward项目。在 staffing 行业中，我们看到了缺乏多样性以及科技技能短缺对客户造成的显著挑战。”
如果您希望成为项目的导师，或者是一位能够在我们灵感研讨会上授课的女性创始人，请通过Femme Forward官网注册。
飞鱼加速器破解版如果您是一位有志于成为科技创始人者或希望进入科技界的职业转换者，请随时加入我们即将举行的各类课程。请查看即将的活动并注册您的出席。
在2024年晚些时候，最后一名联盟成员数字欧洲Digital Europe将分享该项目所获得的知识和经验，利用其网络与专长传播相关信息。我们将在项目进展时分享更多更新。
